Unser Team

Ihre kompetenten und engagierten Berater.

Wir legen viel Wert auf eine enge und persönliche Kundenbeziehung, weil wir glauben, dass dies entscheidend für den Erfolg ist – Ihren und unseren. Deshalb hat bei uns auch jeder Berater „seine“ Kunden – und Sie damit immer denselben Ansprechpartner, der Ihren Bedarf und Ihre Wünsche genau kennt und Ihren Erfolg mit Ihnen gemeinsam strategisch plant.

Bei unserer Vorgehensweise sind wir ausgesprochen ergebnisorientiert und effizient. Durch unsere langjährigen Erfahrungen in der Direktansprache sowie gute Branchenkontakte bringen wir Sie mit den richtigen Kandidaten schnell zusammen. Unsere Erfolgsquote kann sich sehen lassen und wir arbeiten jeden Tag daran, noch ein klein wenig besser zu werden.

Christian Richter Dipl.-Wirtsch.-Ing.

Christian Richter

Telefon: 0 211 – 863 94 11
Mobil: 0 163 – 252 32 76
E-Mail: richter@select-if.de

Beraterprofil

Christian Richter verfügt über mehrjährige Erfahrung als Consultant in den Bereichen Personalrecruitment, Personalauswahl und Karrierecoaching. Er bewegt sich in einem exzellenten Netzwerk und ist ein professioneller Ansprechpartner für Projekte insbesondere im Maschinen- und Anlagenbau, Automotive und Engineering.

Als wissenschaftlicher Lehrbeauftragter an der Hochschule Niederrhein führt er regelmäßig Lehrveranstaltungen zu den Themen Personalmanagement, Hochschulmarketing und Managementlehre durch.

Zudem coacht er Führungskräfte zu unterschiedlichen Karrierethemen und leitet wissenschaftlich fundierte Trainings zu den Themen Potenzialanalyse, Assessment Center und Vorstellungsgespräch.

Sein Fokus liegt auf der ganzheitlichen Beratung. Er schätzt daher methodisches und strukturiertes Vorgehen ebenso wie den persönlichen Kontakt und Austausch mit den Kunden und Kandidaten.

Sandra Adam

Sandra Adam

Telefon: 0 211 – 863 94 12
Mobil: 0 173 – 660 12 32
E-Mail: adam@select-if.de

Beraterprofil

Sandra Adam verfügt über langjährige Praxis in der Fach- und Führungskräftevermittlung sowie im Direct Search und im Personalmarketing.

Sie hat weitreichende Erfahrungen mit Rekrutierungsprozessen in verschiedenen Branchen und Hierarchiestufen und hat insbesondere mittelständische Unternehmen sehr intensiv betreut. Daher kennt sie sich mit den spezifischen Kundenbedürfnissen und Anforderungen in verschiedenen Wirtschaftszweigen und Jobprofilen besonders gut aus.

Ihre Projekterfahrung umfasst insbesondere Profile im kaufmännischen und technischen Bereich. Ein Fokus ihrer Arbeit liegt in der professionellen Direktansprache von Kandidaten. Von der Administration über das Finanzwesen bis hin zum Vertrieb ist sie Ihre Ansprechpartnerin für die zielgerichtete und passgenaue Besetzung von Vakanzen.

Die solide Grundlage für ihre Tätigkeit als Beraterin in den Bereichen Outplacement und Bewerbungscoaching legte sie mit ihrem Pädagogik-Studium. Als Trainerin coacht sie seit mehreren Jahren sowohl Einzelpersonen als auch Gruppen.

In der Personalrekrutierung agiert sie grundsätzlich mit Blick auf die unternehmerischen Zusammenhänge und schätzt eine enge Kooperation mit Kunden und Kandidaten. Alle Ansprechpartner persönlich zu beraten und sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zur Entscheidungsfindung zu begleiten, ist ihr ein besonderes Anliegen.

Carina Karzell

Carina Karzell

Telefon: 0 211 – 863 94 12
Mobil: 0 178 – 938 36 10
E-Mail: karzell@select-if.de

Beraterprofil

Carina Karzell hat Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Arbeitssysteme und Personalmanagement an der Hochschule Niederrhein studiert. Seit 10 Jahren ist sie als Personalberaterin tätig und hat sich auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit technischem Background spezialisiert.

Ihre Kunden betreut Sie sehr intensiv und unterstützt diese durch professionelles Headhunting dabei, exzellente Kandidaten für sich zu gewinnen. Sie besitzt eine sehr vielseitige Praxiserfahrung im Bereich der Rekrutierung von berufserfahrenen Spezialisten und verfügt über ein gutes Netzwerk in verschiedenen technischen Branchen. Unsere Kunden vertrauen außerdem auf ihr Know-how im Bereich des Bewerbermanagements, ihre Unterstützung bei der Gestaltung von Ausschreibungen und der Organisation der internen Rekrutierungsprozesse.

Als Rollenspielerin und Beobachterin wirkt sie auch an der professionellen Umsetzung von Assessment Centern mit. Sie ist zudem im Bereich der Karriere- und Outplacementberatung tätig und bietet Coachings zu den Themen Bewerbung, Potenzialanalyse und Vorbereitung auf Auswahlverfahren an.

Sie ist besonderes stark darin, sich auf unterschiedliche Bewerberzielgruppen einzustellen und besitzt ein gutes Gespür für die passende Personalauswahl. Zu ihren Kunden pflegt sie einen sehr persönlichen Kontakt und wird von diesen vor allem aufgrund ihrer sehr strukturierten und zielstrebigen Arbeitsweise geschätzt.