Executive Search
Wir begeistern die Richtigen für Sie.
Eine offene Position mit dem richtigen Kandidaten zu besetzen, setzt langjährige Erfahrungen in diesem sensiblen Bereich voraus. Hochwertiges Headhunting erkennen Sie daran, dass es ein Bewusstsein für das Zusammenspiel komplexer Faktoren wie Arbeitgeber- und Branchenimage und den passenden Stil in der Ansprache geeigneter Kandidaten gibt. Und natürlich an der hohen Erfolgsquote. Wir sind spezialisiert auf den akademischen Markt und wissen, wie wir viel versprechende Bewerber für unsere Kunden begeistern. Im Rekrutierungsprozess setzen wir auf Individualität, denn wir kennen unsere Kunden und deren Bedürfnisse genau. Deshalb liefern wir den Kandidaten überzeugende Wechselmotive – und unseren Kunden ein Honorarmodell, das auf Erfolg basiert.
Beratungsprozess
Was zählt wirklich im Personalberatungsprozess? Wir glauben, es hat viel mit Struktur, Effizienz und Geschwindigkeit zu tun. Von der Qualität unserer Beratung sind wir so überzeugt, dass wir unsere Honorare stark erfolgsorientiert ausgerichtet haben.
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Absolventen
Sichern Sie sich die Besten – der qualifizierte akademische Nachwuchs ist anspruchsvoll und kennt seine Möglichkeiten. Und wir wissen, wie wir ihn für Sie gewinnen können.
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Young Professionals
Präzise Anforderungsprofile, ein gut ausgebautes Netzwerk und eine stilvolle Ansprache: So sichern Sie sich mit unserer Hilfe hoch motivierte und hervorragend ausgebildete junge Mitarbeiter.
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Fach- und Führungskräfte
Gerade Führungspositionen erfordern mehr als überdurchschnittliche fachliche Qualifikationen. Wir legen einen Schwerpunkt des Rekrutierungsprozesses auf das Thema Persönlichkeit – und damit kennen wir uns aus.
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