Seminarthemen

Entdecken Sie Ihren Karriere-Mehrwert.

Wir bieten Ihnen ein spannendes Seminarprogramm zu den Themen verschieden Themen wie z.B.: Assessment-Center, Vorstellungsgespräch und Gehaltsverhandlung. Unser Angebot wird von Zeit zu Zeit ergänzt – schauen Sie doch öfter mal vorbei oder lassen Sie uns wissen, welche Themen Sie besonders interessieren.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme an unseren Seminaren. Informieren Sie sich hier über die Inhalte unserer Trainingsangebote.

Assessment-Center

Das Assessment-Center wird immer häufiger für die Auswahl von Nachwuchskräften eingesetzt. Wer eine Einladung dazu erhält, sollte sich gründlich vorbereiten und sich mit den gängigsten Aufgaben vertraut machen. Ein AC besteht in der Regel aus verschiedenen Übungen (Einzel- und Gruppenübungen, Interviews, Persönlichkeitstest), die dazu dienen Ihr Verhalten in unterschiedlichen Situationen zu testen. Dabei wird beobachtet ob Sie z.B. kommunikativ, teamorientiert, dominant oder kreativ sind. Getestet wird häufig auch Ihre Fähigkeit andere zu führen oder wie Sie unter Stress reagieren.

In unserem Training simulieren wir mit Ihnen ein typisches Assessment-Center, um Sie mit dem Ablauf und der Situation vertraut zu machen. Sie nehmen an Einzel- und Gruppenaufgaben teil und lernen das Assessment-Center in der Praxis kennen. Im Anschluss an die Übungen geben wir Ihnen ein Feedback zu Ihrem Profil.

Seminartermine

Vorstellungsgespräch

Lernen Sie den Ablauf eines Vorstellungsgesprächs kennen. Wir zeigen Ihnen auf worauf Personaler während des Gesprächs besonders achten. Zusätzlich vermitteln wir Ihnen unterschiedliche Methoden und Techniken auf, mit denen Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch optimal vorbereiten können.

Wir besprechen mit Ihnen verschiedene Fragestellungen, Tests und Aufgaben, die häufig in einem Vorstellungsgespräch vorkommen. Dazu werden wir unterschiedliche Praxisbeispiele vorstellen. Zusätzlich erarbeiten wir mit Ihnen auch einen Leitfaden für die persönliche Vorstellung während des Interviews und simulieren mit Ihnen verschiedene Gesprächssequenzen.

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Gehaltsverhandlung

Haben Sie sich auch schon mal die Frage gestellt, welche Taktik Sie in einer Gehaltsverhandlung anwenden sollten, um möglichst erfolgreich zu überzeugen? Wie wird Ihr Gesprächspartner auf Ihre Forderungen reagieren? Welche Argumente überzeugen Ihn?

Um ein Gehaltsgespräch positiv zu gestalten, sollten Sie sich intensiv vorbereiten, indem Sie sich mit Ihren Zielen, den Aufbau einer gezielten Verhandlungsführung und Argumentations-weise auseinandersetzen. In unserem Seminar informieren wir Sie über unterschiedliche Gehaltsstrukturen in verschiedenen Branchen und Positionen. Zusätzlich vermitteln wir Ihnen unterschiedliche Methoden für eine erfolgreiche Verhandlungsführung und trainieren diese mit Ihnen Rahmen von Rollenspielen.

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Emotionale Intelligenz

Analytische Fähigkeiten (IQ) erklären herausragenden Erfolg im Beruf nur zu 33%. Beruflicher Erfolg ist überwiegend auf Emotionale Intelligenz (EQ) zurückzuführen, bei Führungskräften sogar zu 85%.

In unserem Seminar vermitteln wir Ihnen die Bedeutung von emotionaler Intelligenz für erfolgreiches Management und wirksame Führung. Wir stellen Ihnen die fünf Dimensionen Emotionaler Intelligenz in der Theorie vor und zeigen auf wie Sie Ihre Kompetenzen in diesen Bereichen entwickeln können. Anhand von praktischen Beispielen lernen Sie wie Sie den Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Kunden zukünftig erfolgreicher gestalten können.

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